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                    2019年武安工業區新員工入職培訓圓滿結束

                    724日至31日,203名新員工參加了公司武安工業區人力資源部組織的2019年新員工入職培訓。

                    本次培訓受到武安工業區領導高度重視,新興中學與公司各相關部門給予了大力支持和協作。在人力資源部周密策劃與組織和外部培訓機構百朗公司的幫助下,精心設計了培訓方案。

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                    2019年新員工入職培訓較往年進行了極大的改革與創新,創下了多個第一次。第一次聘請國內知名的百朗教育公司參與培訓工作;第一次增加“贏在起點”的培訓內容,幫助大學生做好角色轉換;第一次聘請國家注冊安全工程師為大學生解讀國家的安全政策和安全生產法,幫助大學生樹立安全意識和履行法律意識;第一次增加拓展訓練,進行執行力、團隊意識訓練;第一次引入人才測評機制,幫助大學生確定“職業錨”,做好職業規劃;第一次增加“我的職業規劃”手抄報評比活動,了解大學生的職業方向;第一次加大了對公司創業發展史和鑄管精神的解讀,幫助大學生盡快融入軍鋼大家庭,繼承鑄管精神;第一次增加現場管理培訓內容,幫助大學生提高環保意識;第一次引入“指引員”工作制度,為大學生提供360度貼心服務;第一次統一服裝,定制了T恤衫,提高各項活動的影響力,提高精氣神;第一次舉辦迎新文藝演出,進一步活躍文化生活,同時也有利于發現文藝骨干人才;第一次舉辦200多人規模的迎新晚宴,表達了武安工業區領導的關愛與重托。

                    培訓期間,新員工克服了炎熱的天氣,接受了系統和嚴格的培訓。所有學員刻苦學習,白天參加完常規培訓,晚上還積極參加組織的軍鋼知識競賽、學習思維導圖的運用和手抄報制作等活動,同時大家還充分利用課前、課間、課后有限的時間排練節目,甚至排練到午夜。通過培訓,所有學員表示收獲滿滿,取得了不同以往的進步,特別是727日的拓展訓練,視其為一次人生大課堂,付出了汗水和淚水,收獲了堅持、團結、擔當、奉獻和感恩,真正體會了團隊的力量,戰勝了自我。八天時間的培訓,新員工了解與認識了新興鑄管的企業文化,體會了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能創新”的奮斗精神,掌握了日后工作中所必需的最基本專業知識,知道了團結、協作、堅持、奉獻和感恩,留下了一幕幕難忘的瞬間,完成了從學生到職業人的角色轉換。

                    時光匆匆,在汗水、淚水與歡歌笑語中,2019年新員工入職培訓圓滿落下了帷幕。“志存高遠、腳踏實地、求是創新、奮發圖強”這是企業對新員工的寄語和希望,祝愿203名大學生在新興鑄管未來的工作和生活充實、自信和快樂!(人力資源部)

                     

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